Юмор может помочь вашему резюме выделиться — специалист по подбору кадров объясняет, как правильно его использовать.
Юмор может быть верным способом запомниться при поиске работы. Хорошо подобранная шутка может привлечь на вашу сторону работодателя, например. "Просеивание кучи резюме может быть утомительной работой", - написал карьерный тренер Мартин Дарк в своей книге " 30-секундное резюме."Он объяснил:" несколько веселёлых слов могут повлиять на ваши шансы получить приглашение на собеседование."
Тем не менее, юмор — это риск. Даже если вы чувствуете, что конкретный менеджер по подбору персонала оценит ваш ум, этот человек, не обязательно занимается сортировкой резюме. Тот, кто оценит вашу шутку, в зависимости от её восприятия им, заблокирует ваше дальнейшее продвижения в процессе получения трудоустройства. Как говорит Дарк из «CNBC Make It», "вы никогда не можете быть уверены, как будет воспринят ваш остроумный комментарий."
Прежде чем добавить шуточную строчку в сопроводительное письмо или резюме, задайте себе эти шесть вопросов, чтобы убедиться, что вас поймут правильно.
1. Эта шутка действительно остроумная?
Будьте уверены, что это так. Юмор сложно провернуть в любой ситуации, но еще сложнее, когда ваша аудитория, состоит из перегруженных работой по подбору персонала, просматривающих сотни предложений. Фактически, в одном исследовании было обнаружено, что некоторые агенства по трудоустройству могут потратить всего шесть секунд на просмотр любого резюме. Ваша шутливая строчка быстро читается и может запутать или оттолкнуть тех самых людей, которые вам нужны для поддержки вашего соискания.
Прочитайте свое резюме в кругу друзей и семьи и проследите за их реакцией. Если лучший ответ, который вы получаете это вежливая улыбка, пришло время нажать кнопку Удалить.
2. Эта веселая строчка все еще стоит того, чтобы ей поделиться?
Ваш комментарий может быть смешным. Это все еще не причина включать его в свое резюме или сопроводительное письмо. Поиск работы — дело серьезное. Даже если вы смеетесь, спросите себя: стоит ли восприниматься как человек, которому не хватает серьезности?
Вполне возможно, что юмор может показать, что вы подходите для случайного и веселого рабочего места. Но обратите внимание: юмористическое резюме может быть неэффективным для определенных должностей. Вы должны критически рассмотреть роль работы и саму компанию, чтобы определить, даст ли вам юмор преимущество.
3. Эта шутка безвредна?
Даже безобидные замечания могут быть истолкованы неправильно, говорит Дарк. Если вы чувствуете, что должны использовать юмор, ошибитесь на стороне осторожности. Уклоняйтесь от юмора, который унизителен, нацелен на определенные группы или пересекает границы рабочего места. Не думайте, что у всех есть ваше чувство юмора.
4. Твоя шутка сдержанная?
Вступительная строка вашего сопроводительного письма может стать шансом задать юмористический тон, говорит Дарк, и предложить краткое окно в вашу личность. Например, если вы недавно были частью крупного увольнения из большой компании, Дарк говорит, что вы могли бы осветить это такими потенциальными строками: "вы, вероятно, читали о моем сокращении (наряду с 600 другими) в газете. Приятно было ненадолго прославиться."
Однако, если вы возьмете этот Галс (прим. движение судна относительно ветра.), не теряйте фокус. Используйте остальную часть сопроводительного письма, чтобы подчеркнуть свои навыки и опыт.
5. Это действительно даст тебе преимущество?
Исследуйте компанию, чтобы определить, является ли она уместной причудливой, веселой средой, в которой могут оценить такие причудливые названия должностей, как например "профессиональный мартовский кот" или другие попытки юмора. Правильная шутка может заставить вас казаться более симпатичным в глазах работодателя и продемонстрировать вашу единственную в своем роде личность.
"Это помогает, если объявление о наборе персонала написано с юмором, так как это дает вам представление об организации", - говорит Дарк из «CNBC Make It». Забавный список вакансий может предположить, что у компании есть "чувство юмора и что это может быть забавное место для работы", продолжает он.
Но помните: в этих сценариях не вы инициируете шутку, чтобы показать, насколько вы смешны. В действительности вы демонстрируете, почему вы подходите для культуры этой компании и используете юмор только, чтобы выделиться из других кандидатов.
6. Твое резюме сильное?
Лучшие кандидаты, как правило, находятся в лучшем положении, чтобы использовать юмор в своём резюме. Само собой разумеется, что ваше резюме должно охватывать профессиональные основы. В нём не должно быть опечаток и грамматических ошибок. Оно также должно быть кратким, ясным и ограниченным одной страницей. Что еще более важно, Ваше резюме должно рассказать историю впечатляющего кандидата, который может применить результаты этого на практике.
Тем не менее, если вы действительно сильный кандидат, вас, вероятно, заметят без какого-либо юмора. В конце концов, работодатели оценивают вас по вашим навыкам, а не по вашим кульминациям.
Comments